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セミリタイアやサイドFIREで後悔しないために、完全リタイアではなく会社員を残す理由を整理しました。社会保険料の会社負担、給与所得控除、傷病手当金、投資や副業の下振れ、仕事の活力まで、あぶちゃ本人の判断軸としてまとめます。

FIREは会社を辞めることだけではなく、資産形成によって人生の選択肢を増やす考え方です。資産額や生活費に応じて増える自由度を、待てる自由、断る自由、減らす自由、選ぶ自由に分けて整理します。

生活防衛資金を投資前に別枠で置いた理由をまとめました。FIREの数字が落ち着かなかったときに、私が見直した前提の話です。

新NISAとサイドFIREをどうつなげるかを、毎月の積み立てとライフプラン表の視点で整理しました。制度の説明だけでなく、生活設計に戻した考え方のメモです。

FIREの4%ルールを日本の家計に置き換えると何がズレるかを整理しました。私がそのまま信じなかった理由を、生活設計の視点でまとめています。

サイドFIREで副業収入をどう見積もるかを整理しました。最初から当てにしすぎないために、私が分けて考えた基準のメモです。

サイドFIREに必要なお金を考えるときに、私が先に生活費を見直した理由を書きました。必要資産を考える前の現実的な入り口の話です。

FIREはやめとけと言われる理由を整理し、ゼロイチではないという視点で見直しました。FIREは達成するかしないかではなく、資産形成の過程で生活や働き方が変わっていくものです。ステップで考えた結果、私はサイドFIREを選びました。現実的に再現できる資産形成の考え方をまとめます。

FIREの条件は「生活費の25倍」というシンプルなものですが、それだけでは現実的な行動に落ちません。本記事では、10ステップの考え方とFIREの種類を整理しながら、なぜ私がサイドFIREを選んだのかを整理してみました。現実的に達成できる戦略を考えたい方に向けた内容です。

FIREの4%ルールを生活費25倍の計算だけで終わらせず、過去データの限界、為替・インフレ・年金の不確実性、サイドFIREで3%を使う理由まで整理しました。